Cuide das pessoas e tenha evidências para a NR-1.
Desde maio de 2026 a NR-1 exige que as empresas identifiquem, avaliem e acompanhem os riscos psicossociais no PGR. O Ethea aplica um questionário validado de forma anônima, transforma as respostas em um inventário de riscos e um plano de ação, e ainda oferece bem-estar para cada colaborador.
Oferta de lançamento: as 10 primeiras empresas de cada país, até 31/01/2027, levam o Completo pelo preço do Essencial e 1 mês de Cuidado Contínuo grátis.
O que oferecemos
Diagnóstico psicossocial
Questionário COPSOQ II (versão brasileira validada) respondido de forma anônima, resultados por setor, inventário de riscos pronto para o PGR e plano de ação acompanhado.
Bem-estar para colaboradores
Cada pessoa acessa os testes do Ethea e check-ins de bem-estar. Os resultados individuais são só dela — a empresa vê apenas indicadores agregados.
Perfis de equipe
Oficinas com DISC, valores e interesses para melhorar comunicação e feedback. Como conversa, nunca como filtro eliminatório de candidatos.
O que a NR-1 pede — e como ajudamos
- Identificar perigos psicossociais → questionário validado e anônimo.
- Avaliar e inventariar os riscos → relatório por setor, exportável para o PGR.
- Plano de ação com participação dos trabalhadores → plano 5W2H com responsáveis e prazos.
- Monitorar e registrar evidências → novo ciclo anual e histórico de ações.
Privacidade e ética desde o desenho
- Respostas anônimas: a empresa nunca vê dados individuais de saúde ou personalidade.
- Nenhum resultado é mostrado para grupos com menos de 5 respostas.
- LGPD: atuamos como operadores, com contrato de tratamento de dados (DPA).
- Responsável técnica(o) psicóloga(o) com CRP para os relatórios psicossociais.
- Ferramentas de autoconhecimento, não avaliação psicológica nem diagnóstico clínico.
Para cada país
As regras de saúde mental no trabalho mudam de país para país. Escolha o seu:
O que a lei pede
NR-1 (Portaria MTE 1.419/2024): desde 26/05/2026 as empresas devem identificar, avaliar e acompanhar os riscos psicossociais no PGR. Em 2026 o STF suspendeu temporariamente as multas sobre esse ponto (ADPF 1.316), mas a obrigação continua.
O que oferecemos
- Pesquisa psicossocial anônima com painel por setor
- Inventário de riscos e plano de ação para o PGR
- Laudo assinado por psicóloga(o) parceira(o) com CRP
Quem assina
Avaliação psicológica é exclusiva de psicólogos: os relatórios formais são assinados por profissional parceiro com CRP.
Preços em moeda local · BRL
| Essencial | a partir de R$ 490 / ano |
| Completo | a partir de R$ 1.190 / ano |
| Cuidado Contínuo | R$ 11,90 por pessoa/mês |
| Perfis de equipe | R$ 36,90 por pessoa |
A mesma tabela em todos os países, sem impostos. Ver todas as faixas
Um preço claro, em qualquer país
Três pacotes e as mesmas faixas em todos os países. Escolha pelo tamanho do centro de trabalho e veja o valor na sua moeda.
Essencial
/ ano
- Questionário oficial ou validado, anônimo
- Relatório por categoria e domínio
- Plano de ação
- Materiais de política e divulgação
Completo
Mais escolhido/ ano
- Tudo do Essencial
- Revisão e assinatura de psicóloga(o) parceira(o) habilitada(o)
- Devolutiva de 60 min com liderança e RH
- Vídeo de capacitação para líderes
Cuidado Contínuo
por pessoa/mês · mínimo R$ 429/mês · pagamento anual: 2 meses grátis
- Completo incluído todos os anos
- Bem-estar para todas as pessoas
- Pulso trimestral
- Relatório para o RH
Preço anual por centro de trabalho · BRL
| Trabalhadores no centro de trabalho | Essencial | Completo |
|---|---|---|
| 1–15 | R$ 490 | R$ 1.190 |
| 16–50 | R$ 990 | R$ 1.790 |
| 51–100 | R$ 1.890 | R$ 3.190 |
| 101–300 | R$ 3.190 | R$ 4.490 |
| 301–500 | R$ 5.090 | R$ 7.290 |
| 500+ | R$ 9,90 por trabalhador/ano | Sob consulta |
Perfis de equipe: R$ 36,90 por pessoa (R$ 26,90 em pacotes de 50 ou mais). Para comunicação e desenvolvimento, nunca como filtro de contratação.
Oferta de lançamento: as 10 primeiras empresas de cada país, até 31/01/2027, levam o Completo pelo preço do Essencial e 1 mês de Cuidado Contínuo grátis, em troca de um estudo de caso.
A mesma tabela em todos os países, sem impostos. Preços definidos em dólar e convertidos a taxas de referência fixas (1 US$ = MXN 18,5 · R$ 5,4 · CLP 950 · S/ 3,75 · 0,92 €).
Perguntas frequentes
As multas da NR-1 estão valendo?
A obrigação de gerenciar riscos psicossociais está em vigor desde 26/05/2026. Em 2026 o STF suspendeu temporariamente a aplicação de multas sobre esse ponto (ADPF 1.316), mas a fiscalização orientativa, o MPT e a responsabilidade trabalhista continuam. Ter um diagnóstico e um plano documentados é a melhor proteção.
O questionário substitui o PGR?
Não. Ele alimenta o inventário de riscos e o plano de ação do seu PGR, que continua sob responsabilidade da empresa e do SESMT ou consultoria de SST.
Os colaboradores precisam se identificar?
Não. O diagnóstico é anônimo e os testes de bem-estar ficam visíveis só para cada pessoa.
Vocês atendem consultorias e clínicas de SST?
Sim, com plano de parceiro e marca branca. Fale com a gente.
Vamos conversar?
Conte o tamanho da sua equipe e o que você precisa. Respondemos em até um dia útil.